Возраст имеет значение

Как известно, в нашей стране официально запрещено отказывать претенденту на работу в силу его возраста, и, не смотря на это, именно возраст становится основной причиной в большинстве случаев отказа в получении рабочего места.

Стоит сразу отметить, что такие данные был получены в ходе проведения опроса, проведенного среди представителей менеджеров по подбору персонала. Для того, что бы получить такие результаты, было опрошено более 1 тысячи представителей данной профессии. Как оказалось, несмотря на то, что у большинства из них проблемный для поиска работы возраст, а это 45 лет и более, ассоциируется с опытом, усердием, жизненной мудростью и стабильностью, такому кандидату будет оказано в получении рабочего места.

Однако нашлись и такие, которые считают, что люди старшего возраста относятся к проблемной категории соискателей рабочих мест, так как уже не отличаются гибкостью мышления, и при этом, консервативны, плохо обучаемы, а так же медлительны. Но, несмотря на то, что людям 45 –ти летнего возраста более тяжело найти работу, работодатели видят в работающих сотрудников данной возрастной категории, скорее положительные, чем отрицательные черты.

В свою очередь, представители кадровых агентств дали целый список ценных советов, которые, помогут найти достойную работу молодежи, которая недавно окончила обучение. И, по их мнению, будущая успешная карьера гарантирована только в том случае, если к поиску работы со всей ответственностью подойти с самого начала.

Прежде всего, необходимо «найти себя», то есть определиться с той сферой деятельности, в которой будет проходить будущее обучение определить свои желания и возможности, и при возможности, пройти дополнительное обучении профессии, такое, как, например, предоставляет всем представителям такой сферы деятельности, как индустрия моды и дизайна http://www.ukr.studyfashion.iqconsultancy.ru/ .

Как отмечают представители кадровых агентств, сегодня во многом поиск работы облегчается благодаря наличию интернета, так как любая уважающая себя компания имеет официальный сайт, на котором публикуются данные о наличии рабочих вакансий. Ну а для молодых специалистов, агентства по трудоустройству советуют не теряться, и рассылать составленные резюме в те компании, где они хотят работать. Однако и здесь есть небольшой нюанс, который лучше учесть, а именно, категорически нежелательно рассылать одинаковое резюме во все компании, а для каждой необходимо составлять новое с учетом специфики организации.